４０歳以上の女性対象の研修「スーパーお局養成研修」の成果が凄い！どのように凄いのかというと「この研修を受講した人は１課に一人居て欲しい！」と、上司が切望！
こんな研修は初めて！と研修嫌いで有名な人事部長もびっくり！
一般職の女性がこれほど活躍できるようになるなんて♪
これはもう活用しない手はないですね。
女子社員の能力を引き出し、これほど変える研修とは！？
通称「スーパーお局養成研修」は、４０才以上の一般職の女性を対象とした企業研修です。この研修は、女性の能力＆脳力を最大限に引き出し、彼女たちが定年までの企業人生にモチベーションを持ち、更に充実させるために企画したものです。
４０才を過ぎると、仕事に必要なスキルはほぼマスターし、それぞれの部署の仕事にも精通しており、その後の企業人生をどのようにモチベーションを持ってもらうかが課題でした。
「スーパーお局養成研修」とは具体的にどんな内容ですか？
この研修は、※極和（きわみ）ファシリテーションという日本古来の和を大切にする考えをベースにした独自のプログラムで行なっています。
レクチャーのように講師が一方的に話すのではなく、受講生は様々なワークを実践し、自らが気付き、感じて、成長する内容になっています。
一人ひとりが気付くことも感じることも違いますから、成長の幅、度合いは人によって違います。頭で考えるのではなく、心で感じていくプログラムなので、素直に心を開放すればするほど成長の幅も広がります。
研修の中で、どんなことに気付いていくのですか？
気付く内容は人それぞれいろいろです。
例えば
・自分がマイナス思考だったことに気付いた
・視野が狭かったことに気付いた
・仕事をする際、自分のことしか考えていなかった
・部署全体のことを考えていなかった
・アイコンタクトの大切さに気付いた
・相手にわかりにくい話し方をしていた
・声がけをすることの大切さに気付いた
・気付いた事を言葉にして伝えることの大切さに気付いた
・価値観は人それぞれ違うことに気付いた
・相手のふつうと自分のふつうは違うことに気付いた
これらに気付くことで、その次の行動が変わっていきます。
受講された方の行動はどのように変化していったのですか？
・相手の目を見て挨拶をするようにした
・職場内で同僚とコミュニケーションをとるようになった
・声を掛けられたら、手を止めて話すようにした
・依頼された仕事の確認項目が明確になった
・上司への報連相をマメにするようになった
・自分の表情に気を付けるようになった
・話すときの言葉の選び方に気を遣うようになった
・ものごとをネガティブにだけ捉えないよう心がけた
もちろん、これだけじゃないですよ～♪
その結果、どのように成長されたのですか？
・１課に一人は居て欲しい！と切望されるようになった
・職場全体が明るく、活気のある雰囲気になった
・上司からの信頼が深まり、より責任ある仕事を任せられるようになった
・職場の改善提案をするようになった
・自分だけでなく、職場全体へと視野が広がった
・職場内の些細なことに気付いて行動できるようになった
・職場内全体の仕事がスムーズに運ぶようになった
・仕事にやりがいが持てるようになった
・職場内、家族間でのコミュニケーションが円滑になった
スーパーお局養成研修をお薦めする理由
スーパーお局養成研修は、４０歳以上の一般職の女性の能力＆脳力を引き出し、会社にとってなくてはならない戦力として活躍して頂くための研修です。
この研修を受講頂くことで、お局予備軍だったかも知れない女性たちが自らの能力や可能性に気付き、周囲に良い影響を与え、職場を明るく活性化させてくれます。
職場内でもコミュニケーションが円滑＆活発になり、部署全体の仕事の成果がアップします。
スーパーお局が誕生することで、周囲に与える影響も大きく、部署全体のモチベーションも上がり、チーム力も向上、部署全体の成果が上がります。
是非とも４０歳以上の女性が居る職場ではこの研修に取り組んで頂きたいと思います。
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